Traden wie die Börsenprofis
Trading ist einer der lukrativsten, dafür aber auch schwierigsten Berufe der Welt. Wie auch in anderen Berufen, bedarf eine Ausbildung in diesem Bereich einiges an Zeit und Herzblut.
Am Anfang des Lernprozesses eines jeden Traders und aller anderen Berufe steht die Aufnahme von richtigem Wissen und der Theorie. Nur wer beides korrekt vermittelt bekommt und dann auch verinnerlicht hat, ebnet sich den Weg zum erfolgreichen Trader. Erst im Anschluss daran kommt der nicht weniger wichtige und oftmals langwierigere Lern- bzw. Übungsprozess, durch den Du das Traden lernst und Dir eine Routine angewöhnst, die mit der Zeit frei von Fehlern sein sollte.
Wo kann ich Traden lernen?
ATT bietet Dir eine fundierte Ausbildung, die mindestens drei Monate dauert. Dabei ist der Lernprozess nach drei Monaten noch lange nicht vollendet. Deshalb laden wir alle Schüler auch über die drei Monate hinaus zu einer Dauermitgliedschaft in der Aus- und Weiterbildung ein. Somit können sowohl Anfänger als auch Fortgeschrittene das Trading-Handwerk erlernen.
Ausbildungsprogramm
1.) Intensivwoche
Eine Ausbildung bei ATT startet immer mit der Intensivwoche, die als Online- oder Präsenzseminar angeboten wird. In dieser Intensivwoche kommst Du dem erfolgreichen Traden ein Stück näher und lernst die so wichtige Theorie rund um den professionellen Börsenhandel kennen.
2.) Betreuungsphase
Im Anschluss an die Intensivwoche, in der alle Absolventen auf den gleichen Wissensstand gebracht werden, beginnt der eigentliche Prozess des Tradenlernens und die dreimonatige Ausbildung. Während der Ausbildung werden täglich Webinare abgehalten, in denen Schüler und Ausbilder gemeinsam an die Märkte gehen und den Lernprozess vorantreiben sowie zusammen handeln.
3.) Förderung von Talenten
Das Besondere bei ATT ist die hauseigene, stetig wachsende Vermögensverwaltung*, in der besondere Talente die Möglichkeit bekommen, einen Platz als Händler zu bekleiden. Die Grundidee, warum das Ausbildungskonzept bei ATT überhaupt ins Leben gerufen wurde, ist die interne Förderung einzelner Talente und damit die Weiterentwicklung der Vermögensverwaltung*.
